本报讯（记者刘建林 李彦斌 通讯员米俊茹）“出门走几步就有服务站，手机点一点就能找岗位。”从县区公益性零工市场到乡镇街道公共就业服务站，从“指尖可及”的线上人才云平台到“面对面”的线下招聘活动，山西省长治市深耕基层就业网络、完善零工服务体系、推进数智服务转型，以“15分钟就业服务圈”为抓手，精准打通服务群众就业的“最后一公里”，让求职就业更便捷、更暖心。
长治市坚持“资源下沉、重心下移”，以标准化建设、全覆盖服务为目标，将就业服务触角延伸至城乡每一个角落。按照15分钟步行可达标准，全市一体推进就业社保服务站点与校园工作站建设，累计建成各类服务站点2751个、校园工作站26个，实现社区（村）、开发区、高职院校全覆盖。所有站点统一标识、科学选址、专人值守，确保门常开、人常在、事好办，让群众不出社区、不离村庄就能便捷享受各类就业服务。
聚焦群众办事便利度，长治市全面梳理就业社保高频事项，将就业登记、求职介绍、技能培训、社保经办、政策咨询等40项业务集成整合，推行“一窗受理、集成服务”模式，编制标准化指南、简化办理流程，真正实现“就近办、一次办”。同时建立常态化培训机制，强化基层工作人员业务能力，针对就业困难人员建立“一对一”帮扶档案，通过上门走访、精准推送岗位和政策，让就业服务更有温度、更具实效。
瞄准零工群体急难愁盼问题，长治市构建起全覆盖、多维度、人性化的零工服务体系，让零工人员有去处、有服务、有保障。全市12个县（区）统一规划、统一标准、统一标识，全面建成公益性零工市场，实现“县县全覆盖”，市场配备休息座椅、饮水设备等设施，免费提供饮水、充电、WiFi等暖心服务，成为零工人员的“温暖港湾”。依托爱心驿站等社会资源，延伸建设630个“零工驿站”，形成“旗舰店+便利店”服务网络，潞州区“潞零工”小程序、潞城区短平快技能培训，精准助力零工人员提技就业。
为破解“就业难”与“招工难”双向难题，长治市立足产业发展需求，打造“1+2+N”三级人力资源服务产业园，构建全链条人力资源服务体系。坚持“线上+线下”双轮驱动，高频开展就业服务活动，围绕重点产业建立用工保障机制，实行“一企一策”专人对接，推进“技能长治”建设，定向培养紧缺技能人才。2025年，全市举办招聘活动866场次，提供岗位55.1万余个，达成就业意向4.53万人次，推动就业与产业同频共振。
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